建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度
发布时间:2016/10/27 20:03:54 访问次数:493
今年5月,国务院下发了《关于加快发展现代职业教育的决定》, 《决定》指出,行业组织要履行好发布行业人才需求、推进校企合作、参与指导教育教学、 JAF00-06457-0117开展质量评价等职责,建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度,对行业组织在人才培养中的地位和作用进行了明确。2012年以来,国家半导体照明工程研发及产业联盟充分发挥行业影响力和组织优势、专家优势,积极参加人力资源和社会保障部部级课题《我国技能储各机制的建立与运作研究》的研究工作,与人社部职业技能鉴定中心联合组成课题组对导体照明产业的技能人才需求规模、需求规格做了详细的研究,提出了半导体照明研发设计类人才专业能力体系、半导体照明产品应用制造类人才职业技能体系,组织出版了《半导体照明产业技能人才开发指南》,为针对性开展半导体照明产业人才培养工作打下了坚实的基础。同时, 《半导体照明行业专项职业能力考核规范》的提出,为产业技能人才的培养评价提出了有先导性、针对性的实践框架,初步解决了对技能人才能力评价标准缺乏的现实问题。
今年5月,国务院下发了《关于加快发展现代职业教育的决定》, 《决定》指出,行业组织要履行好发布行业人才需求、推进校企合作、参与指导教育教学、 JAF00-06457-0117开展质量评价等职责,建立行业人力资源需求预测和就业状况定期发布制度,对行业组织在人才培养中的地位和作用进行了明确。2012年以来,国家半导体照明工程研发及产业联盟充分发挥行业影响力和组织优势、专家优势,积极参加人力资源和社会保障部部级课题《我国技能储各机制的建立与运作研究》的研究工作,与人社部职业技能鉴定中心联合组成课题组对导体照明产业的技能人才需求规模、需求规格做了详细的研究,提出了半导体照明研发设计类人才专业能力体系、半导体照明产品应用制造类人才职业技能体系,组织出版了《半导体照明产业技能人才开发指南》,为针对性开展半导体照明产业人才培养工作打下了坚实的基础。同时, 《半导体照明行业专项职业能力考核规范》的提出,为产业技能人才的培养评价提出了有先导性、针对性的实践框架,初步解决了对技能人才能力评价标准缺乏的现实问题。
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