质量方针制定时必须联系组织的实际,方针要具体化,防止口号式、广告式,要有具体实质性内容和含义。NT56V6620C0T-8A作为质量方针,文字应严谨、准确、简练、易于理解,真正成为一个组织质量管理体系的推动力和质量管理工作的座右铭。由于不同的组织经营宗旨不同、产品不同、服务的对象不同、规模不同、员工素质不同、目标框架和承诺的内容不同,因此不同组织应具有不同的质量方针。

   质量方针和质量目标是联系在一起的,质量方针提供了制定和评审 质量目标的框架,而质量目标则是根据质量方针的要求,组织在一定期间内所要达到的预期效果,即所规定的数量化目标。它是质量方针的具体体现,也是实现宏伟蓝图、远景规划的具体措施,为组织的质量工作设定了奋斗目标。因此,质量目标的制定和执行是组织的一项关键性的工作。质量目标相应与质量方针保持一致。质量目标应按照组织的质量方针提供的框架来制定,因为目标是质量方针的具体要求,要体现方针的基本宗旨和方向,方针的框架应在质量目标中体现出来。这一要求既明确了目标和方针的关系,也提出了目标制定的原则和要求。而不同层次上建立的质量目标也应与质量方针和总质量目标保持一致。