与管理风格无关-- 时代CEO格里芬解释离职理由
发布时间:2011/2/19 10:56:29 访问次数:707
格里芬在不到6个月前出任时代CEO，有内部人士称其离职原因是他的管理风格极端。格里芬发表声明称，他获得了“时代华纳高级管理层一致的、有案可查的赞赏”，但他并未对离职原因作出解释。
时代华纳旗下子公司时代公司(Time Inc)已离职CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五对他在这家公司中的过往记录作出辩护，称其令人感到意外的离职并非由于他的管理风格有问题，也不是由于缺少业绩表现。
格里芬在声明中表示：“基于我在这一行业中明显的成功记录和业绩表现，我被时代华纳聘用来领导时代公司的业务转型工作。过去6个月时间里，我所采取的每次行动都符合我脑海中的终结目标。我的离职明显与管理风格或业绩表现无关。”他还表示：“我留下了第一流的团队，希望他们能取得最好的成功。”
新浪科技讯 北京时间2月19日凌晨消息，(唐风)
格里芬在不到6个月前出任时代CEO，有内部人士称其离职原因是他的管理风格极端。格里芬发表声明称，他获得了“时代华纳高级管理层一致的、有案可查的赞赏”，但他并未对离职原因作出解释。
时代华纳旗下子公司时代公司(Time Inc)已离职CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五对他在这家公司中的过往记录作出辩护，称其令人感到意外的离职并非由于他的管理风格有问题，也不是由于缺少业绩表现。
格里芬在声明中表示：“基于我在这一行业中明显的成功记录和业绩表现，我被时代华纳聘用来领导时代公司的业务转型工作。过去6个月时间里，我所采取的每次行动都符合我脑海中的终结目标。我的离职明显与管理风格或业绩表现无关。”他还表示：“我留下了第一流的团队，希望他们能取得最好的成功。”
新浪科技讯 北京时间2月19日凌晨消息，(唐风)
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